驀然回首 > 職場經營 > 團隊領導
眾人爭相仿效的僕人領導是甚麼?
如何融入職場成為一個高效領導者呢?
你有想過自己是怎麼樣的一位領導者嗎?又或者,身旁的人是否曾經針對你的領導風格和方式給予你任何的回饋呢?假如你目前還不是一位主管或者並沒有太多的領導經驗,那你是否有認真思考過哪位領導人物是你未來成為領袖時......
國家防疫全民有責,職場士氣分工給力
隨著現今的工作越來越講求團隊合作與多角分工,不少商業管理的研究也開始針對職場的人際關係進行探討。截至目前為止,已有許多研究顯示企業的工作氛圍好壞都將影響其企業員工的工作表現(Frenkel, 2003; Weakliem & Frenkel, 2006)......
如何不靠領導策略
也能化身為成功的企業領袖
近年來,國內的許多企業正經歷一波重大的職場文化變革:人們試圖弱化上司與下屬之間的權力差距(power distance)。也就是說,許多企業正盡可能地讓原本兩邊極為不對等的互動關係從「上對下掌控」轉變為「左右平行交流」,以營造出一個更自在、壓力較小......
當主管不只是頭銜:企業主管如何幫助部屬與團隊工作表現地更好?
企業組織百百種,但是從一個簡化後的角度來看,全球各地的企業行號主要可以分為兩種:一種為團隊凝聚力強、公司成員互相協助、大家一起成長的團隊,另一種則為公司部門各自為政、在互不過問或是互相踢皮球的氛圍下逐漸分化、衰敗的企業......
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