你有聽過這麼一句話嗎？

「上班好同事，下班不認識」

過去有很長的一段時間，我一直不太理解，為什麼我們每個人終其一生花上大半時間在職場上經營的人際關係會是如此疏離？況且，這樣長時間互動下的關係，不是應該讓人對彼此更熟悉、更親近嗎？難道「職場」真的是什麼職業殺戮場或是專業屠宰場，叫人聞風色變、寡情絕義嗎？

後來，我漸漸發現到原來可能不是職場這個「地方」出了甚麼問題，而是在這當中的「人」本身出了問題，而這個地方只是恰巧創造出很多關卡與障礙，同時透過時間的篩檢逐漸試驗出一個人的本性為何、是否真情實意。

有些人，很幸運，能找到幾個或一群通過檢驗認證後志同道合的好同事兼好朋友；但也有些人，則是在看盡了各種表面工夫與虛情假意後，決定再也不在職場交付自己的真心。

相較之下，我應該可以說是那群非常幸運的人，因為雖然不可能和每個人都當上朋友--我應該也沒有力氣和能力做每個人的朋友--但大多時候我在職場上總是能認識幾個彼此真心相待的同事兼朋友，在那個共事的時間裡為著一些目標或理想，甚或是我們那微不足道的責任感而共同打拼。

我們不僅一起分享工作上的酸甜苦辣，偶而我們也會聽聽彼此生活上的牢騷，但這些對於彼此的認識卻從來不會變成一個可以利用的把柄或八卦。我想，這是因為我們是真的會以對方的好處和心情去設想，並且珍視這段情誼，就算偶爾也會有對彼此不滿意或走心的時候。

但除了我們本身對於彼此的同理和共情外，我發現讓這些職場上的情誼能延伸到生活上的分享關鍵是：我們不會因為一時的森林之火，就永遠放棄整座森林。也就是說，即便偶爾還是會碰到利用自己的好意或是糟蹋自己的善意的人，但似乎這些負面案例只會被我們歸檔起來做為參考教材，卻不會成為那道阻擋我們建立新的人際關係的防火牆。

因為，就算我再怎麼幸運，我也不可能倖免於碰到一些真心換絕情的時刻，甚至有時也會遇到那些可堪稱為最佳演員的相處對象，在人前人後說出了完全矛盾、自我衝突的話，或是做出言行不一致卻又塑造美好形象的行為，時常讓我感到錯亂不已。

偶爾，我也會在這樣的時刻感到失落、沮喪，想要退回到自己的「超級I世界」，把門關上後，最好再掛上一個「強迫歇業中」的招牌。但，每當我想起那些真誠交心的時刻，我就心存感激自己的生命中還是有這麼一些值得深交的對象，也慶幸上帝又偷偷教會我新的一招「看人」的武功秘笈。

至於那些最佳演員，就讓他們繼續賣力出演吧！而我們何必看戲看得太深，都忘記他們實際是來甄選金馬影帝、影后的呢？我們轉台就好。

✨ 反思 ✨

（歡迎下方留言與我分享也讓我們一起來禱告）

➊ 在職場上，你有沒有遇過一位從同事變成朋友、能讓你安心分享生活的人呢？你們是怎麼建立起這份信任的呢？

➋ 你是否曾經經歷過職場屠宰場？是什麼樣的互動方式讓人感覺被捅了一刀，而在那之後你與他人之間的相處又產生了甚麼樣的變化呢？

▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰

Keywords: workplace relationships, trust, sincerity, empathy, friendship, boundaries, emotional resilience, authenticity, discernment, personal growth, incivility, hypocrisy
關鍵字：職場關係、職場經營、信任、真誠、同理心、友誼、人際界線、情緒韌性、真實自我、識人、個人成長、無禮、虛情假意